BURMISTRZ MIASTA CHOJNICE OGŁASZA KONKURS
NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA
MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W CHOJNICACH
89-600 CHOJNICE, UL. WYSOKA 3
Zgodnie z art. 16 ust.1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz zgodnie z § 10 ust. 3 Statutu Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach Burmistrz Miasta Chojnice ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej.
Proponowany termin zatrudnienia: od 27.01.2026 r.
Termin składania dokumentów: 18.12.2025 r.
Wymiar czasu pracy – 1 etat
1. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) miejsce pracy: biblioteka - budynek przy ul. Wysokiej 3 wyposażony w windę, filia biblioteki –przy ul. Młodzieżowej 35, I piętro (bez windy);
b) praca biurowa;
c) stanowisko wyposażone jest w komputer oraz urządzenia biurowe;
d) czynniki szkodliwe związane ze środowiskiem pracy nie występują.
2. Formalne kryteria wyboru kandydata na stanowisko dyrektora, w tym wymagania obligatoryjne:
1) obywatelstwo kraju należącego do Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej;
2) wykształcenie wyższe magisterskie;
3) co najmniej 5-letni staż pracy wynikający z:
a) zatrudnienia albo okresów wliczanych do zatrudnienia w zakresie wszystkich uprawnień pracowniczych, w tym 3-letni na stanowiskach kierowniczych
lub
b) prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie organizowania przedsięwzięć kulturalnych
lub
c) kierowania fundacją lub stowarzyszeniem, którego głównym celem statutowym jest upowszechnianie kultury;
4) co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji kultury lub 3-letnia współpraca z instytucją kultury (dopuszczalna współpraca realizowana na podstawie umów cywilnoprawnych) innych niż umowa o pracę);
5) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;v
8) nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi;
9) terminowe złożenie kompletu wymaganych dokumentów.
3. Merytoryczne kryteria wyboru kandydata na stanowisko dyrektora, w tym wymagania obligatoryjne:
1) znajomość języka polskiego;
2) znajomość aktów prawnych: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, kodeksu pracy, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy prawo prasowe, statutu Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach;
3) znajomość specyfiki kulturalno-społecznej miasta Chojnice;
4) doświadczenie w kreowaniu i organizacji wydarzeń artystycznych;
5) doświadczenie w kreowaniu i organizacji przedsięwzięć z zakresu edukacji kulturalnej;
6) doświadczenie w organizacji imprez plenerowych w tym imprez masowych;
7) znajomość metod zarządzania, w tym samodzielnego i szybkiego podejmowania decyzji oraz planowania.
4. Preferowane kryteria wyboru kandydata na stanowisko dyrektora:
1) znajomość zagadnień związanych z bibliotekoznawstwem;
2) znajomość zagadnień z zakresu zarządzania kulturą;
3) znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych,
w tym unijnych, na realizację projektów kulturalnych;
4) znajomość specyfiki działalności i doświadczenie w zakresie współpracy z jednostką samorządu terytorialnego;
5) znajomość przynajmniej jednego języka obcego;
6) umiejętność kierowania zespołem i zdolności menedżerskie;
7) umiejętność kształtowania właściwych stosunków międzyludzkich;
8) kreatywność, dynamika, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia.
5. Oferty składane przez na kandydata na stanowisko dyrektora muszą zawierać następujące dokumenty:
1) pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej – podpisane odręcznie;
2) podpisane odręcznie CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej lub prowadzonej działalności;
3) dokumenty potwierdzające co najmniej 5-letni staż pracy w tym 3-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu
w przypadku kontynuacji zatrudnienia, zakresy obowiązków) – dopuszcza się złożenie kserokopii lub w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej wpis do rejestru CEIDG lub w przypadku kierowania fundacją lub stowarzyszeniem informacja z Krajowego Rejestru Sądowego;
4) dokumenty potwierdzające 3-letni staż pracy w instytucji kultury lub 3-letnią współpracę z instytucją kultury (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniuw przypadku kontynuacji zatrudnienia, zakresy obowiązków) – dopuszcza się złożenie kserokopii;
5) odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych magisterskich i ewentualnie zaświadczenia o stopniach naukowych, studiach podyplomowych lub dodatkowych kwalifikacjach – dopuszcza się złożenie kserokopii;
6) podpisane odręcznie oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa jednego z krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej;
7) pisemne opracowanie programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach, w perspektywie najbliższych 5 lat, z uwzględnieniem statutu i warunków organizacyjno-finansowych działalności Miejskiej Biblioteki Publicznej, dalej „Program” (Program powinien zostać dostarczony w formie pisemnej oraz w wersji elektronicznej w formacie DOC, DOCX, RTF lub PDF) o objętości maksymalnej do 10 stron formatu A4;
8) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
9) podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat posiada znajomość aktów prawnych: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, kodeksu pracy, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy prawo prasowe, statutu Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach;
10) podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
11) podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 1484) oraz, że aktualnie nie toczy się przeciwko niemu postępowanie Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych;
12) podpisane odręcznie oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne lub karnoskarbowe;
13) podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
14) podpisane odręcznie oświadczenie o nie prowadzeniu działalności gospodarczej lub zobowiązanie do jej zamknięcia przed powołaniem na stanowisko;
15) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach składanych w związku z konkursem, dla potrzeb jego realizacji
i dokumentacji, zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.);
16) podpisane odręcznie oświadczenie, że po zakończeniu konkursu kandydat, który zostanie zarekomendowany przez komisję konkursową do powołania na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach, wyraża zgodę na upublicznienie opracowanego Programu zadań Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach, o którym mowa w pkt. 7;
17) adres e-mail kandydata do korespondencji elektronicznej.
Do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.
Opracowany Program, powinien wpisywać się w strategiczne dokumenty Miasta Chojnice a także być zgodna ze statutem Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach.
Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim.
W przypadku wyboru przez komisję kandydata na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach, jego Program, zgodnie z zapisami art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, będzie załącznikiem do umowy w sprawie warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji kultury.
Oferty wraz z załącznikami należy złożyć osobiście w Biurze Podawczym Urzędu Miejskiego w Chojnicach, Stary Rynek 1, 89-600 Chojnice w dniach i godzinach pracy Urzędu (wtorki w godz. 8.00-16.00, od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00) lub przesłać w zamkniętych kopertach na adres:
Urząd Miejski w Chojnicach
Stary Rynek 1
89-600 Chojnice
z dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach. Nie otwierać.”.
Oferty muszą wpłynąć na podany adres w terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości ogłoszenia o konkursie w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej.
Przewiduje się, że rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w ciągu 7 dni od końcowego terminu składania ofert.
W celu przeprowadzenia konkursu Burmistrz Miasta Chojnice powoła komisję konkursową oraz ustali tryb jej pracy. Tryb pracy oraz skład komisji powołanej do wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach będzie do wglądu w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Chojnicach, Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach oraz na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Chojnicach.
Prawidłowe zgłoszenia uczestników zostaną ocenione przez komisję konkursową. Uczestnicy otrzymają mailowe zawiadomienie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Poprzez złożenie dokumentów uczestnik konkursu wyraża zgodę na poddanie się procedurze konkursowej określonej w niniejszym ogłoszeniu.
Ofert nie odsyłamy.
Dopuszcza się możliwość odbioru odrzuconych wniosków, jednakże nie później niż w ciągu 6 miesięcy od daty opublikowania wyników konkursu w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Chojnicach, Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiej Biblioteki Publicznej. Po upływie tego okresu wnioski odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
O wynikach konkursu uczestnicy zostaną poinformowani mailowo.
BURMISTRZ
dr inż. Arseniusz Finster